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专业带头人培养计划

时间:2013-12-15 阅读:
长沙高新技术工程学校专业带头人培养计划 一、培养目标 1.热爱祖国,贯彻党的基本路线,具有良好的思想政治素质,教书育人,遵纪守法,具有高尚的职业道德和社会公德。愿意为我校教育事业的发展服务且无私奉献。 2.具有坚实的业务基础,系统的专业知识和丰富的教学经验。在进行本专业教学、研究的同时,还应从事继续教育的教学和研究。至少独立从事二门专业课程或一门继续教育课程。 3.为活跃全校的学术、教研气氛,每年应承担?
长沙高新技术工程学校专业带头人培养计划 一、培养目标 1.热爱祖国,贯彻党的基本路线,具有良好的思想政治素质,教书育人,遵纪守法,具有高尚的职业道德和社会公德。愿意为我校教育事业的发展服务且无私奉献。 2.具有坚实的业务基础,系统的专业知识和丰富的教学经验。在进行本专业教学、研究的同时,还应从事继续教育的教学和研究。至少独立从事二门专业课程或一门继续教育课程。 3.为活跃全校的学术、教研气氛,每年应承担面向全校师生的学术讲座任务。论题由教务科、教科室和本人协商确定。 4.大力开展教学改革。针对教学对象特点,不断改进教学内容,使学生了解学科最新研究成果和发展动态。适应时代的发展和不同时代人的心理特点,不断改进教学方法,辅以现代教学手段,以获得最佳效果。所教课程在每次教学考核中达到良好以上。 5.带头开展科研与教研并有成果。 (l)文科类专业教师三年内应在公开发行的学术刊物上发表论文四篇或出版一万字以上的有一定学术水平的学术著作(含校本教材、继教教材),其中至少有两篇在核心期刊上发表,或有一项科研成果获省级以上奖励。 (2)理科教师三年内还应在公开发行的学术刊物上发表论文三篇或至少有一篇在核心期刊上发表,或有一项科研成果获省级以上奖励。 6.培养青年教师。应定向指导两名及以上青年教师,切实提高他们的教学、科研水平,取得一定成效或成果。 7.学术带头人须根据以上目标,制定每学年度的实施计划,经教科室审查后报校长备案。 二、培养措施 l.本批专业带头人培养期为三年(2010年3月----2012年3月)。 2.学校每学年拨给专业带头人每人3000元教学科研活动费,用于资助科研、教研活动。 3.在同等条件下,学校根据实际情况,优先选派专业带头人到国内外进修提高。 4.专业带头人每学年将本人的科研、教研成果向学校汇报一次,学校将其论文或著作摘要汇辑成册,促进学术交流。 5.学校定期组织学术带头人免费进行体检。 6.在同等条件下,优先给予专业带头人所在组科研基金资助。 7.在同等条件下,在评优和晋职问题上,学校给予优先照顾。 8.专业带头人任期内原则上不准调离。 三、管理与考核办法 1.学校批准的专业带头人由学校颁发证书。 2.专业带头人的培养实行校长室、教科室两级管理体制。专业带头人应在校长室、教科室的指导下,按照学校的要求,认真制定培养期内的教学、科研、进修和指导青年教师的计划。教科室要签署审定意见,校长室批准后执行。培养计划要存入教科室教师业务档案作为考核依据。 3.学校每学年要对专业带头人的计划落实情况进行考核,考核不合格者,专业带头人的聘任从下学年度自动取消,学校将停止其待遇,依照条件增补新人。 4.本计划自2010年3月1日起执行。 附:专业带头人培养名额计划: 2010年 2011年 2012年 工民建专业 2 1 2 计算机专业 2 2 3 电子电器专业2 2 3 机械加工专业2 2 3 财会专业 1 2 2 长沙高新技术工程学校 2010年3月1日

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